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Todo indica que las negociaciones se han resentido tras las movilizaciones ya que de momento ninguna de las dos partes cede en sus propuestas. En principio, el próximo jueves la Dirección y el Comité deberían volver a reunirse, aunque en estos momentos, no hay nada claro.
Los sindicatos protestan que a pesar de los excelentes resultados financieros de la compañía, los sueldos de los trabajadores se mantengan congelados desde 2004. Hasta antes de la huelga, el comité negociaba con la dirección el VII Convenio Colectivo de la empresa. En el fondo de las disputas se encuentra en la forma de gestionar el modelo de remuneraciones. Mientras los sindicatos apuesta por un Convenio tradicional, en la Dirección buscan ir hacia un modelo de incentivos variables.
El consejero delegado Maurizio Carlotti ha señalado que la compañía presentó en la negociación 'un esquema de retribución por objetivos muy ambicioso que permitiera a cada empleado (...) participar de los resultados en función de su productividad y la calidad de su trabajo'. Carlotti manifestó la disposición de la compañía para continuar las negociaciones. El Comité de Empresa piensa esta estrategia pretende acabar con el Convenio Colectivo y pagar incentivos ficticios.
Con todo, los trabajadores vuelven mañana al trabajo con la incertidumbre de las negociaciones. De momento, las conversaciones entre las partes están estancadas y nadie quiere ceder en su postura. En teoría, la próxima reunión sería el jueves, según establece la actual dinámica acordada para las negociaciones. Veremos que pasa.
"El Confidencial Digital"
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