El consejero delegado de A-3 TV, Maurizio Carlotti, amenaza con convertirse en el gran precarizador del empleo en el sector audiovisual. Su táctica consiste en externalizar, táctica que iniciara en su día en Tele 5

Así, Carlotti quiere externalizar la plantilla de las delegaciones regionales (75 trabajadores) y a otros 130 trabajadores de los departamentos de Marketing y Comercial, aunque podrían acompañarles los cámaras de Informativos y otros segmentos como maquillaje, estilismo, etc.

El secretario general de A-3 TV, Ignacio Ayuso, recorre estos días los centros regionales presionando a los trabajadores para que acepten una medida que supone renunciar al convenio de A-3 TV, o bien, en su caso, de aceptar un despido (eso sí: con 45 días por año trabajado) y ser contratados, en condiciones más precarias, bien por Mediapro, bien por sociedades creadas al efecto por A-3 TV, trabajando lo mismo, o más, por menos dinero. Ignacio Ayuso ya ha visitado los centros regionales de Barcelona, Bilbao, Valencia y Sevilla, y el periplo no ha terminado.

Sea cual sea el camino, el efecto de la externalización es el mismo : reducir salarios o posibilitar el despido fácil. La externalización, al igual que ocurre con las ETT, incluso pueden encarecer los costes de las empresas, pero desligan al empresario con su plantilla y, a la postre, se consigue anular convenios y conseguir que el empleado trabaje más horas por menos tributación. Lo de Carlotti puede ser más o menos anecdótico, pero resulta muy significativo de lo que ahora mismo está ocurriendo en muchos centros de trabajo.

"Hispanidad" 21-10-2004